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近日，據國家企業信用信息公示系統顯示，強生（中國）有限公司（下稱“強生中國”）再次發生工商資料變更，Declan Timothy Rooney（中文名：戴康瀾）卸任法定代表人，由ARPAPORN SAMABHANDHU接任，且后者公示的職位為董事長兼總經理。

這距離強生中國上一次主要人員信息變更剛過去一年。青眼注意到，在2023年的一段時間內，戴康瀾對外公開身份為強生消費者健康中國區總裁。

直到2023年8月，強生公司宣布已完成消費者健康業務的分拆，新的消費者健康產品公司Kenvue自此獨立運營。同年9月，Kenvue的中文名“科赴”正式對外官宣。9月22日，科赴中國首個創新開放日活動在上海成功舉辦，戴康瀾以科赴中國總裁的新身份發表講話。

2023年11月，戴康瀾還曾以科赴中國總裁身份攜團隊出席與小紅書商業部高層的合作交流會議。針對本次主要人員信息變更，強生中國相關公關人員回復青眼稱，“戴康瀾的確已經卸任科赴中國總裁一職，目前品牌正在內部交接，尚未正式宣布新任CEO。”

分拆后，科赴中國CEO再換帥

據國家企業信用信息公示系統顯示，除了強生中國已完成工商資料變更外，目前上海強生制藥有限公司、上海強生有限公司、北京大寶化妝品有限公司法定代表人均變更為ARPAPORN SAMABHANDHU。

盡管官方回應人事變動仍在交接，但有關戴康瀾的接棒人選或早已敲定。2024年1月5日，國家藥品監督管理局主管媒體《中國醫藥報》曾通過官方公眾號發布《新年寄語|科赴中國總裁 沈馥安》一文。文章顯示，沈馥安以科赴中國總裁身份發表“與各方攜手探索優質、創新的健康管理解決方案，為健康中國建設和醫藥行業高質量發展貢獻力量”的新年寄語。

另據商務部投資促進事務局官方微信顯示，商務部投資促進事務局于1月17日召開了生命健康產業跨境合作委員會消費健康工作組第一次會議，科赴、利潔時等外資企業參會。本次會議，沈馥安以科赴中國總裁身份參會并發表講話，“消費健康工作組的成功組建，將為產業上下游的轉型升級賦予新的動能，也為推動中國消費健康行業的高質量發展、實現長期可持續增長創造更多機遇。”

除此之外，一位名為Gift Arpaporn Samabhandhu的領英用戶前不久發布公開動態稱，“在過去18個月里，我非常自豪和感激能夠領導一個令人驚嘆的亞洲大都會組織。2024年1月，我將擔任一個新的角色——科赴中國總裁。我很榮幸能夠接替Declan Rooney先生的職務，他將在新的一年擔任亞洲大都會董事總經理。”青眼經過對比發現，該領英用戶上傳的公開個人照與《中國醫藥報》、商務部投資促進事務局報道中提及的科赴中國總裁沈馥安為同一人。這意味著，沈馥安已接替戴康瀾出任科赴中國總裁一職。

據領英資料顯示，2021年9月，Gift Arpaporn Samabhandhu加入強生公司，2021年9月-2022年6月，負責強生公司在泰國、老撾、緬甸和柬埔寨的所有業務；2022年7月-2023年4月，任職強生亞洲大都會消費者健康副總裁兼區域董事總經理；2023年5月-12月，任職強生亞洲大都會（東南亞、北亞）副總裁兼區域總經理。而在此之前，Gift Arpaporn Samabhandhu曾任職賽諾菲（東南亞、香港、臺灣 、韓國）消費者保健區總監、達能印尼市場總監、泰國可口可樂新品開發及果汁業務的負責人等。

去年前三季度賣了861.78億元

公開資料顯示，強生公司成立于1886年，在全球60個國家和地區擁有260多家運營公司，全球員工超13萬人。為進一步提高各業務板塊的獨立性和專注度，2021年11月，強生公司開始了企業成立135年以來最大的一項分拆重組計劃——對旗下三大業務進行重新組合：制藥與醫療器械業務合并成為“新強生”，專注于消費品和個人健康護理業務獨立運作，兩家公司分別獨立上市。

2022年9月，“Kenvue”正式誕生；2023年5月，Kenvue在紐約證*交易所正式上市；2023年9月，Kenvue的中文名“科赴”正式公布，標志著科赴中國開啟全新篇章。事實上，在正式分拆之前，科赴前身已深耕中國三十余載。從品牌矩陣來看，科赴的實力不容小覷，旗下共有44個品牌，其中4個品牌的規模超過10億美元，20個品牌的規模超過1.5億美元，不少品牌深入廣大中國家庭，與消費者建立了深厚的信任。

具體來看，科赴公司業務分為三個板塊：一是皮膚健康/美容板塊，包括露得清、艾惟諾、城野醫生、大寶等在內的16個品牌；二是基礎健康板塊，包含傷口護理、口腔護理、嬰兒護理和女性健康品牌，有李施德林、OB衛生棉條及以及去年8月在美國市場新推出的嬰幼兒護理品牌Vivvi &； Bloom等12個品牌；三是個人護理板塊，提供非處方藥和保健產品，含泰諾、莫特林、Zarbee’s等在內的16個品牌。

事實上，作為新誕生的國際美妝巨頭，科赴營收早已超千億。財報顯示，2020年，強生生活消費品和個人健康護膚業務營收達1003億元，同比增長1.1%，雖然2022年業績有小幅度下滑，但依然保持在千億美妝巨頭之列。

根據科赴發布的2023年第三季度財報來看，2023年前三季度，科赴實現營收861.78億元，同比增長5.3%。在科赴首席執行官兼董事Thibaut Mongon看來，科赴實現了可持續盈利增長的承諾，“我們的經營業績和強勁的現金流彰顯了我們在消費者健康領域的領導地位。”

從具體業務來看，同期內，科赴個人護理部門實現營收359.55億元，成為規模最大的業務部門；皮膚健康與美容部門銷售額247.05億元，增長3.5%；基礎健康實現營收255.14億元，同比增長0.8%。

值得一提的是，在招股書中，科赴將歐萊雅、寶潔、聯合利華等作為發展的對標公司。根據2023年上半年全球十大化妝品企業銷售額來看，科赴化妝品業務以217.3億元的營收，排名第九。

對比來看，歐萊雅、聯合利華的營收總額分別是科赴的近7倍、4倍。可見，和頭部TOP2美妝集團相比來看，科赴尚存在一定的差距。

持續加碼中國市場

根據公開報道，目前，科赴在中國擁有約1800名員工，其中研發中心擁有100多名科學家，專注于為中國和亞太市場開發新產品。在中國，科赴的業務覆蓋非處方藥、醫療器械、保健品、化妝品等多個領域，在上海和北京擁有4家工廠，實現90%以上產品的本土化生產。

有公開說法稱，全球化妝品增長看中國。當下，中國市場是不少國際美妝巨頭最大的海外市場。不過，從去年各外資巨頭三季度財報來看，絕大多數外資美妝集團在中國市場的業績均有所下滑。

據科赴2023年第三季度的財報來看，在目前科赴的全球區域板塊中，中國市場所在的亞太地區業績出現下滑。財報顯示，去年前三季度，科赴凈銷售額為23.57億美元（約合人民幣172.43億元），同比下滑1.4%。

雖然中國市場表現低迷，但和其他外資美妝集團一樣，科赴一直在加大對華的投入，且認為中國是重要的陣地，需要用心經營。

這也正如科赴全球首席執行官孟庭波所言，“科赴過去三十余年在中國市場取得了巨大的成功，并對未來的發展感到樂觀。通過持續在華投資，升級供應鏈能力，并引入全球創新成果，科赴希望滿足中國市場不斷升級的健康消費需求。”

比如，去年2月，科赴旗下品牌城野醫生中國首家醫療美容診所在北京朝陽開業。據了解，該醫療美容診所主打“生美+醫美”，將經臨床實證的功效性護膚品與專業醫美項目相結合，以醫美基因為院線同源的零售產品背書。功效時代，越來越多的護膚品牌入局醫美賽道，城野醫生此舉，無疑將進一步擴展人群、渠道、使用場景邊界，提升全生態品牌資產。

同年12月，科赴宣布在華投資1.1億元，以此擴大其在中國市場的生產能力、升級生產設施，為更多中國消費者帶來高質量產品，并提高公司在中國市場的競爭力。

與此同時，在品牌端，科赴在中國拓展電商渠道也有一些成效。天貓平臺上，露得清官方旗艦店有154萬粉絲，銷量最高產品為二代A醇晚霜，近30天有1w+付款，位列舒緩面霜預售榜第五名。而在抖音平臺上，據飛瓜數據顯示，大寶、露得清近7天的銷售額分別100w-250w、75w-100w。

值得一提的是，開年以來，外資美妝集團在中國區人事層面的高管變動可謂動作頻頻。近日，歐萊雅（中國）有限公司發生工商變更，Vincent BOINAY接替Fabrice MEGARBANE（費博瑞），正式成為歐萊雅中國法定代表人及董事長兼總經理；此外，青眼號外獲悉，絲芙蘭大中華區總經理陳冰已于1月19日離職，在過渡期內，絲芙蘭亞洲區總裁Alia Gogi將直接管理大中華區的業務等。（詳情見青眼號外文章：《絲芙蘭中國換帥！》）。

正所謂一年之際在于春，從各美妝巨頭們開年一系列重大人事變動來看，在消費疲軟的大環境下，各集團頻繁變陣，也是為了在不確定的環境，尋求進一步增長。隨著新鮮血液的輸入，各美妝集團能否在中國市場實現業績突破，市場也將會最終給出答案。