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12月2日，胖東來員工不想上班請假不允許不批假登上熱搜。
不想上班就可以不上班，無需為請假找理由!秒批假!
誰家好人不得說一句，這樣的老板為啥我沒有!
據媒體消息，11月25日，胖東來的創始人于東來再會議中分享到，2023年胖東來預計營收能超100億，利潤可以達到3到4個億，稅收3到4個億。
事實上，這并不是胖東來第一次因為經營理念火上熱搜。
中層全年休假190天，高管配車300萬
在分享會上，于東來表示現在胖東來的上班時間是7小時，每周8小時工作制，雙休+年假+春節閉店休息…全年休假達到140天。
但這并不是胖東來的終極目標。于東來強調，現在工作7小時，以后就可能工作6小時。現在胖東來的管理層已經實現了全年190天的假期。
但問題是重點不只在于假期，還在于福利和待遇!
胖東來給每個店的店長全不費被零售價40萬以上，批發價25萬以上的豪華音響；中層以上管理人員全部配車奔馳，高級管理的配車都在300萬以上；員工如果不想上班需要請假，不允許不給批假，讓員工無需為了請假絞盡腦汁想理由。
“公司掙錢了就讓大家都去享受生活，讓大家能夠活得真實”
于東來的分享中還提到，截至2023年10月，胖東來的員工基本收入已經達到7000元以上，最低的也有6500，像天使城的上個月拿到了8400，但這并不是最好的部門。最好的部門薪資還要更高一些。
愛分錢的老板YYDS
在更早前，于東來就對外宣稱過，胖東來的成功就在于分錢！
之前網上流傳一句話，于東來的終極目標是把95%的公司利潤分給員工。
雖然這個比例網上版本很多，但不可否認的事實上，于東來的確實從創業伊始就做出把80%的利潤分給員工的壯舉。
且時至今日，我們所看到的一切證明了于東來沒有食言。截至目前，胖東來的員工工資的確是遠高于許昌當地的平均工資的。
許昌本身處在三四線城市的位置，整體工資水平并不高。但胖東來一線超市員工的平均薪資在4000元以上，10萬平方米以上購物中心的店長月薪高達10萬。
這在許昌是相當不錯的薪酬水平了。
不僅如此，胖東來還實行崗位股權制，根據部門和業績的不同，普通的員工也能輕輕松松拿到7000-8000元工資。
其實說實話，三線城市能拿到7000元以上的工作并不少，但胖東來硬是憑借著高水準的福利和待遇把員工的心牢牢抓在了手里。
胖東來的員工企業忠誠度頗高，根本沒人想要離職、轉行或者跳槽。
今年3月的時候，胖東來的一張福利待遇照片就曾火遍網絡，因為網友們驚人的發現還能有這般貼心的操作——胖東來竟然有個“委屈獎”。
彼時，胖東來超市辦公室對此作出回應，表示公司的確設置有“委屈獎”。按照公司規定，凡是在工作中受到了來自顧客或者供應商辱罵侮辱的員工，公司都會給予5000元以上的委屈獎勵。
胖東來表示，此舉意在鼓勵員工做正確的事。
震驚了我的老鐵!從未見過如此貼心的企業，公開表示員工的委屈公司買單，決不讓每一個人憑白受辱!
除了“委屈獎”，爬狗洞來還經常設置各種小獎項，將近從500元到5000元不等。
咱就是說，什么最能安撫打工人的村弱的小心心，那鐵定是獎金。如果說大方分錢是抓住了員工的“胃”，那員工激勵就是抓住了員工的“心”。
暖心又暖胃，這樣的企業，這個冬天誰不愛呢!
除了獎金以外，胖東來的假期也是各種名目的多。普通員工每年帶薪年假你那個達到30天，管理層40天，你敢信?
不僅如此，胖東來有個流傳了10多年的傳統，就是每個門店周二輪流閉店。和其他全年無休的超市比起來，胖東來簡直是一道奇觀。
好吧，對全體打工人來說，也是啊！
河南大哥，花式寵客
胖東來一直以來都被認為是“中國零售界的神”、“中國商超的天花板”。
其創始人于東來出身農村，摸爬滾打七年創立了胖東來。2002年開業首年就創造了5億元的銷售奇跡。
在很多零售專家的嚴重，于東來都是個非常特殊的人，心胸之寬廣，常人不可及。不僅舍得給員工分錢，更是舍得給顧客花錢。
在胖東來，服務從入口就開始了。
胖東來雖然沒達到寵物友好超市，但是門口提供寵物寄存服務，配有專門的員工照顧寵物。讓每個“鏟屎官”遛著狗散著步就把超市給逛了。
除此之外，對于老人和小孩兒，胖東來也是十分貼心。
老人購物車配有放大鏡，帶小孩的顧客可以使用專門的嬰幼兒推車。超市里還設置了母嬰室，飲水機、小冰箱、溫奶器應有盡有，說是個小型月子中心都不為過了。
每一樣水果都可溯源產地，還自帶食用說明;蔬菜區，除了產地還會標注儲藏時間和烹飪方法…就連購物袋旁邊都配有濕手器，以便顧客輕松搓開購物袋。
憑借著優質的售前售后服務，胖東來在許昌打下了大片的江山。經常會有網紅打卡探店，人稱“免門票5A級景區”。
對于胖東來這樣的特殊的經營理念，于東來曾在采訪中回應過，一個不懂生活，不會利益分配的老板不可能愛自己的員工。作為服務行業，員工不幸福，顧客怎么會有幸福感呢。
這樣的思想高度著實罕見，但真心希望，這樣的企業多一些再多一些，讓不管是員工、企業還是消費者都能熱愛生活、享受生活。
